1. Главная
2. Отраслевые решения
3. Выберите отрасль
4. Бюджетные учреждения
5. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ

1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ

 

 

Кадровый учет и делопроизводство

• Автоматическое формирование заявлений сотрудников и отчетов по ЭТК в ПФР;
• Регистрация работников с различными трудовыми договорами, включая дистанционную и сезонную работу;
• Оформление приказов о приеме, переводе и увольнении сотрудников;
• Автоматизация кадрового делопроизводства с использованием унифицированных форм (Т-1, Т-5, Т-8 и др.) и договоров гражданско-правового характера;
• Получение актуальных списков работников, данных о движении и статистики по персоналу для анализа кадровой динамики;
• Хранение полной информации о сотрудниках, включая личные данные, удостоверения личности, ИНН, сведения о налогах, образовании, воинском учете и др.;
• Возможность добавления дополнительных реквизитов и прикрепления документов.

Воинский учет

• Учет всех категорий сотрудников, подлежащих воинскому учету;
• Формирование отчетов для военных комиссариатов и других документов;
• Учет должностей летно-подъемного и плавсостава.

Штатное расписание

• Опциональное ведение штатного расписания с автоматическим формированием и возможностью корректировок;
• Контроль соответствия кадровых документов штатному расписанию;
• История изменений и анализ штатной расстановки;
• Описание условий труда и оплаты для каждой позиции;
• Автоматизация приема и перевода сотрудников с учетом штатного расписания;
• Формирование унифицированных форм и отчетов по штатному расписанию.

Учет труда и рабочего времени

• Учет рабочего времени и причин отсутствия сотрудников;
• Настройка различных графиков работы (пятидневка, сменный график, неполное время и др.);
• Автоматический расчет неявок и переработок с возможностью выбора способов компенсации;
• Формирование табеля учета рабочего времени (форма Т-13);
• Анализ потерь рабочего времени и учет различных видов стажа.

Учет отпусков

• Ведение учета прав на отпуска и расчет остатков в соответствии с законодательством и локальными актами;
• Поддержка различных видов отпусков, включая дополнительные и удлиненные для отдельных категорий;
• Формирование графиков отпусков и оформление фактических отпусков;
• Начисление отпускных с расчетом НДФЛ и удержаний;
• Возможность выплаты отпускных вместе с зарплатой, авансом или в межрасчетный период.

Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты

• Автоматический расчет заработной платы, НДФЛ и страховых взносов с учетом всех форм оплаты труда (повременная, сдельная, премиальная);
• Настройка любых начислений и удержаний фиксированными суммами или формулами;
• Поддержка тарифных ставок и тарифных сеток;
• Контроль ограничений по удержаниям согласно трудовому законодательству.

Взаиморасчеты с сотрудниками

• Автоматизация процесса выплаты зарплаты авансом, в межрасчетный период и по итогам месяца;
• Подготовка ведомостей на выплату с автоматическим заполнением данных;
• Поддержка различных способов выплаты (банковские карты, касса, перечисление на счета);
• Централизованное открытие банковских счетов в рамках зарплатных проектов с поддержкой универсального стандарта обмена данными с банками;
• Регистрация удержания НДФЛ и формирование документов для отчетности.

Отчисления с ФОТ, НДФЛ и отчетность в контролирующие органы

• Автоматический расчет налогов и страховых взносов с учетом налогового и страхового статуса сотрудников;
• Формирование регламентированной отчетности (6-НДФЛ, 2-НДФЛ, расчеты по страховым взносам, персонифицированная отчетность и др.);
• Использование сервиса «1С-Отчетность» для отправки отчетов в электронном виде.

Электронные листки нетрудоспособности и пилотный проект ФСС

• Учет начислений и пособий участников пилотного проекта прямых выплат ФСС;
• Заполнение и передача данных по электронным больничным листам.

Поддержка НСОТ

• Полная поддержка новых систем оплаты труда согласно Постановлению Правительства РФ № 583;
• Учет должностных окладов, квалификационных надбавок за должность и профессионализм;
• Автоматическое назначение окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ) и уровням (ПКУ);
• Настройка дополнительных надбавок и квалификационных категорий;
• Управление специальностями сотрудников и их квалификационными категориями;
• Поддержка системы оплаты труда педагогов с гибкими формулами расчета окладов и распределением по статьям финансирования.

Возможности