Девятый кассационный суд общей юрисдикции определил правила оплаты труда работников с применением районных коэффициентов и северных надбавок.
Как установили судьи, если работник выполняет трудовые обязательства не в том регионе, в котором фактически находится работодатель, то районный коэффициент и северные надбавки рассчитываются по правилам региона, где находится работник.
