В определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 24 апреля 2025 года № 88-3028/2025 подтверждён важный правовой вывод: отсутствие в трудовом договоре и расчетных листках информации о районных коэффициентах (РК) и процентных надбавках (ПН) при выплате заработной платы работников, занятых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дает работнику право взыскать эти суммы через суд.
Суд установил, что в рассматриваемом деле трудовой договор содержал только оклад без конкретного указания на начисление РК и ПН, а расчетные листки не отражали этих выплат. Это нарушение требований статей 57 и 136 ТК РФ, согласно которым условия оплаты труда и все ее составляющие должны быть четко и однозначно прописаны, а расчетные листки — содержать подробную информацию по тарифной ставке, доплатам и надбавкам.
Исходя из этого, Девятый кассационный суд признал законным взыскание недоплаченных сумм районного коэффициента и процентных надбавок, повышающих размер заработной платы, установленный в трудовом договоре.
Кроме того, суд подчеркнул, что взыскание таких сумм возможно только за период не более одного года с даты подачи иска. Все судебные инстанции отказались признавать невыплату части зарплаты как длящееся нарушение, подтвердив, что срок исковой давности в подобных случаях исчисляется с момента фактической даты выплаты неполученных сумм (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
