Минтруд России опубликовал проект федерального закона, которым устанавливаются тарифы страховых взносов на травматизм на 2027 год. Разберем, что предусматривает документ и на кого распространяются льготные условия уплаты взносов.
Согласно тексту проекта, тарифы взносов на травматизм в 2027 году останутся на уровне 2026 года. Это означает, что работодатели продолжат применять ставки, установленные Федеральным законом от 22.12.2005 № 179‑ФЗ (далее — Закон № 179‑ФЗ).
Поясним: речь идет о взносах «на травматизм» — обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ставка зависит от класса профессионального риска, к которому отнесена деятельность организации, и варьируется от минимальной до максимальной величины, закрепленной в Законе № 179‑ФЗ.
Льготный тариф в размере 60%
Проект также сохраняет действующие условия для применения пониженного тарифа — в размере 60% от установленной ставки (ст. 2 законопроекта). Такой льготный расчет доступен ограниченному кругу плательщиков, и покажем, кому именно.
Рассчитывать взносы по ставке 60% от тарифа вправе (ст. 2 Закона № 179‑ФЗ):
- организации и индивидуальные предприниматели — с выплат в рамках трудовых отношений и гражданско‑правовых договоров (предусматривающих уплату взносов на травматизм) в пользу инвалидов I, II и III группы, независимо от источника финансирования этих выплат;
- общественные организации инвалидов, где инвалиды и их законные представители составляют не менее 80% членов;
- организации, уставный капитал которых полностью сформирован из вкладов общественных организаций инвалидов, при условии, что численность инвалидов среди сотрудников — не менее 50%, а доля их зарплаты в фонде оплаты труда — не менее 25%;
- учреждения, единственными собственниками имущества которых являются общественные организации инвалидов, созданные для социально значимых целей: образовательных, культурных, лечебно‑оздоровительных, физкультурно‑спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам, детям‑инвалидам и их родителям.
Что это значит для работодателей
Расскажем, как действовать бухгалтеру: пока проект находится на этапе обсуждения, менять текущий порядок расчета взносов не требуется — актуальные тарифы 2026 года сохраняются и на 2027 год. Компаниям, которые подпадают под условия льготного тарифа 60%, стоит заранее проверить соответствие критериям, чтобы корректно применить пониженную ставку с начала следующего расчетного периода.
Если ведение расчетов по зарплате и страховым взносам вызывает вопросы, эти задачи можно передать на аутсорсинг бухгалтерского обслуживания — это снижает риск ошибок в отчетности и экономит время бухгалтерии.
Источник: its.1c.ru
