Сотрудник не использовал отпуск: нужно ли платить компенсацию?

В Седьмом кассационном суде общей юрисдикции 25 апреля 2023 года прошло слушание по делу № 88-7787/2023 о неуплате компенсации сотруднику при увольнении за 217 дней неиспользованного отпуска.


Сотрудник занимал руководящую должность, поэтому организация посчитала, что он знал о праве на отпуск, но сознательно не воспользовался им. Тем самым работник совершил недобросовестные действия.

Судья Седьмого КСОЮ не был убежден доводами работодателя. В ходе заседания суд подтвердил, что в течение 8 лет сотрудник не использовал отпуск, следовательно, при увольнении он имеет право на компенсацию всех неиспользованных дней. Причина, по которой сотрудник не был в отпуске, значения не имеет.

Источник: its.1c.ru

Только главные новости. И ничего лишнего.
Договор ИТС с другим партнером? Выбирайте лучших!
  • более 1000 клиентов доверяют нам
    сопровождение программ 1С
  • 10 лет являемся Центром сопровождения 1С
Обсудить детали:
Остались вопросы?
  • Ответим на вопросы по статье
  • Настроим программы 1С и обучим работе
  • Подключим актуальные версии программ
чат в Telegram чат в WhatsApp
27 лет

Являемся партнером 1С и других крупных разработчиков ПО

Топ 10

Входим в первую десятку партнеров Северо-Запада по 1С-Отчетности

>10 000 внедрений

От настройки учета в небольшой рознице до комплексной автоматизации ликероводочного завода