Третий кассационный суд общей юрисдикции при рассмотрении дела от 3 мая 2023 года постановил неправомерным отсутствие порядка индексации, установленным статьей 134 ТК РФ. Трудовая инспекция привлекла работодателя к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Работодатель не установил порядок индексации в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном актом обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Судьи признали привлечение к ответственности правомерным.
