В программе 1С:ЗУП произошли важные изменения, которые затронули сотрудников бюджетных учреждений. Подробнее о них — в нашей статье.
Отчетность
Реквизиты первичных документов
Многие пользователи хотели видеть в разделе «Документ-основание» в Ведомости доходов физических лиц, облагаемых НДФЛ, страховыми взносами, не хранящиеся в системе документы, а другие. В итоге были затронуты регистраторы формы 0509095, но перечень документов продолжает расширяться. В них был добавлен раздел, где пользователь может задать отличные от шапки реквизиты, которые потом будут выведены в форму. По умолчанию все реквизиты пустые, но они дублируют аналогичные реквизиты шапки или системного представления.
Несколько форм ЗП в одной базе
Теперь можно создавать несколько форм ЗП в одной базе. Настройка отнесения формы статистики переехала в учетную политику организации, потому что теперь она настраивается отдельно для каждой организации. Также можно настроить на глобальное указание в учетной политике всех форм, которые были выбраны в целом для организации.
Группировка отчетности по органам регистрации
В текущем состоянии статистические отчеты можно формировать по организации либо в целом, либо по обособленному подразделению, либо по организации, исключая данные обособленных подразделений. В этом выборе нет возможности сделать отчет по группе обособленных подразделений с одинаковой регистрацией Росстата. Коды Росстата (Код ФСНС и Идентификационный номер) задаются при подразделении в текстовом формате.
Вместо этого 1С планирует добавить новую сущность — «Регистрация в органе статистики». Пользователь сможет выбирать конкретный орган статистики, чтобы все, что относилось к нему, автоматически вносилось в отчет.
Также планируется расширить состав объектов, имеющих собственную регистрацию — добавить помимо организаций и подразделений еще информацию о территориях. Такой подход позволит исключить дублирование данных о регистрациях в Росстате и ошибок, связанных с этим. Таким образом, в регистрациях в Росстате можно будет хранить дополнительные сведения (ответственного за сдачу, контакты и т.д.).
Учет военнослужащих
Размер ограничения отпуска по уходу за ребенком
Изменился подход к ограничению пособия по уходу за ребенком. Это вызвано тем, что разные ведомства трактуют по-своему нормативные акты, в связи с чем пришлось выделить в отдельную настройку правила ограничения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Таким образом можно будет посмотреть, включается ли районный коэффициент в ограничение или нет.
Основания увольнений
Ранее реквизит «Основание увольнения» был доступен только для аттестованных военнослужащих. При желании можно было отразить данные в трудовой книжке. Сейчас этот реквизит перенесен в начало документа и доступен для ведомственных и войсковых военных.
Также были добавлены основания для увольнения в соответствии со статьей 51 Закона №53-ФЗ от 28 марта 1998 года.
Минздрав
ФРМР
Теперь ФРМР и ФРМО доступны в продуктах 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП. Минздрав уже анонсировал, что ФРМР и ФРМО будут адаптированы для работы с фармацевтическими компаниями, и состав данных планируется расширяться.
Прочие изменения
Также произошли небольшие изменения, о которых тоже важно упомянуть:
- Обновлен формат реестров стимулирующих выплат — добавлены категории 916 и 917;
- Раздел ЕФС 1ю3 поддерживает автозаполнение в режиме корректировки (по измененным данным);
- Расчет денежного содержания на период командировки выделен в отдельный пункт:
- В реестре госслужащих появилась выгрузка сведений о сотрудниках, замещающих должности, не являющиеся должностями госслужащих:
