ФНС России объяснили, какие выплаты для удаленных работников облагать налоговой ставкой в 13 или 15%.
Российская организация, будучи работодателем удаленного работника, обязана облагать вознаграждение и иные выплаты удаленного работника по ставке 13% или 15% (если доход превышает 5 млн. рублей). Статус физлица при этом не важен.
К иным выплатам относят:
- отпускные;
- командировочные;
- компенсацию за задержку зарплаты;
- матпомощь;
- пособие по больничному;
- выплаты при увольнении.
