Госдума приняла законопроект, который обязывает работодателя выплачивать работнику компенсацию при увольнении за неиспользованные отгулы.
Изменения внесут в ст. 153 ТК с подачи решения Конституционного суда. Согласно новым поправкам, работник имеет право взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздничный день. Альтернативно, он может присоединить этот отгул к отпуску за тот же период.
Если в течение года отгул так и не был использован, работник уже не сможет взять его как выходной день. Однако, эти неиспользованные отгулы не будут аннулированы. Работодатель будет обязан компенсировать сотруднику все неиспользованные отгулы при увольнении.Эти новшества должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.
