Трудовым кодексом для жителей районов с трудными климатическими условиями предусмотрены две выплаты: районный коэффициент и северная надбавка.
Районный коэффициент – доплата сотрудникам компаний, которые ведут деятельность на территории Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Доплата должна начисляться с первого дня работы и не зависит от стажа работника. Подробнее о коэффициентах районов Карелии на сайте. Северная надбавка – доплата за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Районы Крайнего Севера Карелии (городские округа, муниципальные районы): Костомукша, Лоухи, Калевала, Беломорск, Кемь.
Местности, приравненные к районам Крайнего Севера в Республике Карелия (городские округа, муниципальные районы):
- Петрозаводск
- Сортавала
- Прионежский р-н
- Олонец
- Суоярви
- Пряжа
- Лахденпохья
- Сегежа
- Муезерка
- Кондопога
- Медвежьегорск
- Питкяранта
- Пудож.
До июня 2022 работникам, которые пришли работать в коммерческую структуру без стажа, северная доплата добавлялась за каждые полгода или год работы (в зависимости от возраста сотрудника), пока не достигала регионального предела.
В июне 2022 было подписано Соглашение между Правительством Республики Карелия, Союзом организаций профсоюзов и Региональным объединением работодателей Республики Карелия на 2022-2025 г. Соглашением утверждено: с 14.07.2022 работодатели Карелии обязаны начислять северную надбавку в полном размере с первого дня работы сотрудника. С 14.07.2022 начисления климатической компенсации в полном размере производят организации, которые не относятся к Региональному объединению работодателей РК.
Следовательно все заработные платы работающих сотрудников, которые еще не получают полную доплату, должны быть пересчитаны с учетом полной климатической компенсации с 14.07.2022 года. Данное правило распространяется на следующие категории сотрудников:
- Занятые по основному месту работы;
- Вахтовики;
- Совместители;
- Фрилансеры и удаленные сотрудники;
- Иностранные граждане.
В программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 размер доплаты можно изменить следующим образом:
- войти в конкретного сотрудника;
- перейти по гиперссылке Трудовая деятельность;
- перейти по гиперссылке Процент северной надбавки;
- если переключатель находится на строке «Процент северной надбавки изменяется автоматически», тогда место после даты,
- предшествующей 14.07.2022, необходимо поставить дату 14.07.2022 и задать максимальную процентную доплату.
Для примера приведем слайд до подписанного Соглашения (рис. 1) и после подписанного Соглашения (рис. 2).
Рис. 1
Рис. 2
