Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении по делу № А05-3395/2022 от 22 мая 2023 года рассмотрел ситуацию, при которой дивиденды учредителям (участникам) организации были переквалифицированы в зарплату с соответствующими доначислениями.
Арбитражный суд в ходе рассмотрения дела установил, что руководитель и главный инженер, которые являлись участниками общества с долей участия по 50%, ежемесячно по решению общего собрания участников получали дивиденды. Выплаты из месяца в месяц были одинаковыми по размеру, поэтому ФНС переквалифицировала их в зарплату и доначислила страховые взносы. Организация обжаловала решение в суде, но суд ее не поддержал.
На основе Закона № 14-ФЗ и № 402-ФЗ судьи пришли к выводу, что решение о выплате дивидендов не может быть принято ранее формирования финансового результата того налогового периода, по итогам которого выплачиваются дивиденды.
В соответствии с уставом общества решение о выплате дивидендов принимается ежеквартально, а дата выплаты дивидендов устанавливается решением общего собрания участников организации. Из представленных протоколов внеочередных общих собраний следует, что срок выплаты дивидендов не определен. Соответственно, в силу п. 3 ст. 28 Закона № 14-ФЗ, такой срок составляет 60 дней с даты принятия решения о распределении прибыли.
Поскольку денежные средства выплачивались участникам организации ранее решения об их выплате и ранее формирования финансового результата, то такие выплаты не соответствуют понятию дивидендов.
Судьи отметили следующее: если отношения сторон фактически складываются как трудовые, то к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, независимо от их юридического оформления. Отсутствие письменного трудового договора не имеет правового значения (п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2018), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018).
Учитывая все эти обстоятельства, судьи признали, что фактически выплаты руководителю и главному инженеру являются вознаграждением за труд, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами.
