Минтруд России объяснил, нужно ли работодателю обеспечивать взаимодействие 1С:Кабинет сотрудника с Госуслугами.
Напомним, что работодатель самостоятельно принимает решение о переходе на кадровый электронный документооборот и о информационной системе, которую он будет использовать для обмена документами с сотрудником (например, 1С:Кабинет сотрудника).
Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателей обеспечивать взаимодействие информационной системы с Госуслугами. Такая обязанность возникает, только если соблюдаются все условия:
- работник подписывает электронные кадровые документы простой электронной подписью;
- работник в качестве способа получения документов, связанных с работой, в своем заявлении указал получение этих документов на Госуслуги.
В остальных случаях интеграция информационной системы с Госуслугами будет по желанию работодателя.
