С 1 сентября 2025 года изменятся правила премирования работников

Президент РФ подписал закон, который уточняет порядок премирования и депримирования работников в Трудовом кодексе РФ.


Ранее в Трудовом кодексе не были указаны условия, которые обязывают отражать в документах работодателя порядок премирования работников, а также лишения и уменьшения размера стимулирующих выплат. 

Теперь же законодатели дополнили статью 135 ТК РФ новой нормой, которая уточняет порядок премирования работников. Согласно ч. 3 ст. 135 ТК РФ, при введении системы премирования в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах работодатели должны определять:

  • виды премий и их размеры,
  • сроки выплаты премий,
  • основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других условий.

Что касается снижения размера премий, входящих в состав заработной платы, в связи с наличием у работника дисциплинарного взыскания, предусмотрены следующие правила:

  • можно уменьшить только премию, начисленную за период, когда к работнику было применено взыскание,
  • при снижении премии размер месячной заработной платы сотрудника не должен уменьшаться более чем на 20 %.

Таким образом, при определении системы премирования работодатели должны учитывать новые нормы. При этом работодатели вправе депремировать работников только по основаниям, установленным в коллективном договоре, соглашениях или в локальных нормативных актах.

Что нужно сделать работодателям

До 1 сентября работодателям стоит проверить коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты на предмет противоречия новым правилам премирования работников.  Если будут обнаружены несоответствия, то необходимо внести изменения. Напомним, что изменения в локальные нормативные акты вносятся приказом работодателя, с которым работников следует ознакомить под подпись

Источник
Только главные новости. И ничего лишнего.
Договор ИТС с другим партнером? Выбирайте лучших!
  • более 1000 клиентов доверяют нам
    сопровождение программ 1С
  • 10 лет являемся Центром сопровождения 1С
Обсудить детали:
Остались вопросы?
  • Ответим на вопросы по статье
  • Настроим программы 1С и обучим работе
  • Подключим актуальные версии программ
чат в Telegram чат в WhatsApp
28 лет

Являемся партнером 1С и других крупных разработчиков ПО

Топ 10

Входим в первую десятку партнеров Северо-Запада по 1С-Отчетности

>10 000 внедрений

От настройки учета в небольшой рознице до комплексной автоматизации ликероводочного завода