Как оформить замену временно отсутствующего работника

Исполнить обязанности временно отсутствующего сотрудника может другой работник, но для этого замену необходимо документально оформить. Эксперты Роструда рассказали, как это правильно сделать.


В таком случае дополнительная работа по другой профессии или должности может осуществляться путем совмещения профессий или должностей (ст. 60.2 ТК РФ). Работник вправе замещать отсутствующего сотрудника, если он и отсутствующий сотрудник предоставили письменное согласие. Это согласие может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, и на его основании руководитель издает приказ о совмещении должностей.  

За совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника сотруднику нужно доплачивать. Размер доплаты устанавливается соглашением между работником и работодателем с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 151 ТК РФ).

Только главные новости. И ничего лишнего.
Договор ИТС с другим партнером? Выбирайте лучших!
  • более 1000 клиентов доверяют нам
    сопровождение программ 1С
  • 10 лет являемся Центром сопровождения 1С
Обсудить детали:
Остались вопросы?
  • Ответим на вопросы по статье
  • Настроим программы 1С и обучим работе
  • Подключим актуальные версии программ
чат в Telegram чат в WhatsApp
27 лет

Являемся партнером 1С и других крупных разработчиков ПО

Топ 10

Входим в первую десятку партнеров Северо-Запада по 1С-Отчетности

>10 000 внедрений

От настройки учета в небольшой рознице до комплексной автоматизации ликероводочного завода