В Трудовом кодексе РФ не указана периодичность индексации заработной платы, но есть информация о том, что она должна индексироваться на фоне роста потребительских цен.
В коммерческих организациях правила индексации устанавливаются в коллективных соглашениях и локальных нормативно-правовых документах. Нет необходимости ждать указов Президента или Постановлений Правительства, все вопросы по индексации необходимо адресовать своим работодателям.
Работникам государственных (муниципальных) учреждений (органы государственной власти, муниципального управления, государственные и муниципальные учреждения) заработную плату индексируют согласно нормативно-правовым актам органов власти.
Например, федеральные учреждения повышают зарплату в соответствии с указами Президента, Постановлениями или Распоряжениями Правительства РФ, а региональные и муниципальные бюджетные организации - в соответствии с нормативными актами местных органов власти.
Так, в 2023 году на основании указов Президента и Распоряжений Правительства были проиндексированы заработная плата и денежное довольствие следующим категориям:
- 5,5% — гражданским служащим и работникам федеральных госорганов, работникам федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений и лицам, замещающим государственные должности;
- 0,5% — военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов.
В текущем 2024 году размер индексации заработной платы работникам бюджетной сферы определится во втором полугодии. При этом, в соответствии с Федеральным законом от 27 ноября 2023 года №544-ФЗ, на 2024 год уже заморожен рост зарплат отдельным категориям — судьям, федеральным государственным гражданским служащим, помощникам депутатов Государственной Думы и сенаторов РФ.
Под ограничения закона не попала зарплата работников медицинских учреждений, сотрудников внутренних дел и военнослужащих. Поэтому для этих категорий индексация наиболее вероятна.
