С 14 мая при проверке работодателей начали применяться обновленные чек-листы. Изменения в действующие списки контрольных вопросов внес приказ Роструда от 16.02.24 №31.
Скорректированы списки вопросов:
- по установлению режима и продолжительности рабочего времени (относительно педагогических работников и граждан, занятых на работах с химическим оружием);
- по регулированию труда женщин (в т. ч. в части ограничения труда на «вредных» и подземных работах);
- по проведению медосмотров (исключен вопрос о наличии у работодателя решения комиссии о признании работника пригодным или непригодным к выполнению определенного вида деятельности вследствие психического расстройства).
Также внесены многочисленные поправки в реквизиты нормативных правовых актов, которыми устанавливаются обязательные требования.
В чек-листе по проверки режима и продолжительности рабочего времени появились вопросы:
- Установлена ли сокращенная продолжительность рабочего времени для педагогических работников?
- Установлено ли сокращенное рабочее время не больше 24 часов в неделю гражданам, занятым на работах, относящихся к первой группе работ с химическим оружием?
- Установлено ли сокращенное рабочее время не более 36 часов в неделю гражданам, занятым на работах, относящихся ко второй группе работ с химическим оружием?
Помимо этого скорректирован чек-лист с вопросами о мобилизованных сотрудниках. Инспектор дополнительно изучит, сохраняет ли работодатель гарантии работникам на период приостановления трудового договора.
Как работодатели могут узнать о проверке трудинспекции
Напомним, что трудовая инспекция обязана заранее известить работодателя о проверке. Сроки извещения зависят от вида контрольного мероприятия (плановая/внеплановая проверка, профилактический визит и др.).
Уведомление о предстоящей плановой проверке инспекция должна направить в адрес работодателя не менее чем за 24 часа до ее начала. Такой же срок установлен и для извещения о внеплановой проверке. О профилактическом визите инспекция сообщит работодателю за 5 рабочих дней до даты проведения.
Уведомление о проверке или о профилактическом визите могут вручить:
- по почте;
- лично в руки;
- через официальную электронную почту;
- через портал Госуслуг.
Контрольные мероприятия, которые инспекторы вправе провести без предупреждения, следующие:
- инспекционный визит;
- рейдовый осмотр;
- документарная проверка.
Организация или ИП вправе обратиться к контролеру с просьбой о проведении профилактического визита. Если обращение поступит не позднее чем за 2 месяца до начала проверки, работодателя добавят в «программу профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на 2023 год» (п. 11.3 постановления правительства РФ от 01.10.22 № 1743). Главное отличие визита в том, что после проверки не последует никаких наказаний.
