Эксперты Роструда напомнили об ответственности за отсутствие в организации приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки.
Ведомство уточнило, что согласно приказу Минтруда от 19.05.2021 № 320н работодатель должен вести:
- учет бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
- учет трудовых книжек и вкладышей в них.
Работодатель обязан самостоятельно разрабатывать книги по учету бланков трудовой книжки, вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек. Указанные книги должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, индивидуального предпринимателя, печатью организации (при наличии).
Таким образом, работодатель обязан иметь книгу по учету бланков трудовой книжки. За отсутствие книги по учету бланков трудовой книжки, вкладыша в нее и учета движения трудовых книжек работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
