Третий кассационный суд общей юрисдикции при рассмотрении дела от 3 мая 2023 года постановил неправомерным отсутствие порядка индексации, установленным статьей 134 ТК РФ. Трудовая инспекция привлекла работодателя к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Работодатель не установил порядок индексации в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном актом обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Судьи признали привлечение к ответственности правомерным.
Линия консультации Компании ПРОФКЕЙС поможет вам перейти на кадровый электронный документооборот. Свяжитесь с нами:
- чат Whatsapp
- чат в Telegram
- Личный кабинет клиента
_____________________________________________________
Другие новости:
- Как посмотреть версию платформы? Читать »
- Планирование графика отпусков в 1С:ЗУП 8 ред.3. Читать »
- Памятка по ЕФС-1 в 1С:ЗУП/ЗКГУ. Читать »
- ВОПРОС-ОТВЕТ: ЕНП и уплата налогов с 2023 года. Читать »
_____________________________________________________
