Могут ли работодателя оштрафовать за отсутствие порядка индексации зарплаты в коллективном договоре?

Третий кассационный суд общей юрисдикции при рассмотрении дела от 3 мая 2023 года постановил неправомерным отсутствие порядка индексации, установленным статьей 134 ТК РФ. Трудовая инспекция привлекла работодателя к ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ

Будьте в курсе! Следите за нашими публикациями в Телеграм-канале.

 

Работодатель не установил порядок индексации в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном актом обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Судьи признали привлечение к ответственности правомерным. 

Линия консультации Компании ПРОФКЕЙС поможет вам перейти на кадровый электронный документооборот. Свяжитесь с нами: 

_____________________________________________________

Другие новости:

  1. Как посмотреть версию платформы? Читать »
  2. Планирование графика отпусков в 1С:ЗУП 8 ред.3. Читать »
  3. Памятка по ЕФС-1 в 1С:ЗУП/ЗКГУ. Читать »
  4. ВОПРОС-ОТВЕТ: ЕНП и уплата налогов с 2023 года. Читать »

_____________________________________________________

Остались вопросы?

  • ответим на вопросы по программам 1С
  • проконсультируем по изменениям законодательства
1С БухОбслуживание

Получить
консультацию