+7 (8142) 55-55-05 zakaz@pcs.ru

Быстрая связь:

#Кадры

Нужно ли ежемесячно ознакомлять работника с приказом о премировании?

В Положении об оплате труда указано, что нужно знакомить работника с приказом о премировании под подпись. Что делать, если организация ежемесячно выплачивает работникам п

Работодатель может уволить сотрудника, который находится в ежегодном отпуске, если он написал увольнение по собственному желанию. Дата увольнения может попасть в период о

Обновились правила подсчета страхового стажа для назначения пособий

Минтруд России внес изменения в Правила о порядке подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности.

Седьмой кассационный суд рассмотрел жалобу работника на работодателя за разделение отпуска на части без его согласия. Подробнее о решении суда в статье.

Судьи кассационного суда дали разъяснение по поводу законности заявления об увольнении, написанного более чем за 2 недели от указанной даты увольнения.

Возможны случаи, когда организации или ИП привлекают самозанятых с целью минимизации налогов, тем самым подменяя трудовые отношения гражданско-правовыми. Чтобы избежать т

Дистанционный режим работы – распространенная практика в последнее время. Минтруд России объяснил, как изменить условия трудового договора так, чтобы сотрудник мог работа

В материалах использованы фото Freepik

Только главные новости у вас на почте

Я согласен с политикой конфиденциальности