+7 (8142) 55-55-05 zakaz@pcs.ru

Быстрая связь:

Для кадровиков

Можно ли через трудовой договор обязать сотрудника не увольняться в течение определенного срока?

Работодатель не вправе включать в бессрочный трудовой договор условие, которое обязывает сотрудника проработать определенный срок и запрещает увольняться по собственному

Работник вправе разбить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, которые выпадают только на рабочие дни. Для этого нужно согласие работодателя, и хотя бы одна часть отпуск

Обязательно ли указывать юридический адрес в трудовом договоре?

Работодатель вправе указать в трудовом договоре только фактический адрес, где сотрудник выполняет работу. Такое разъяснение дали эксперты Роструда

Отпуск предпринимателя и отсутствие сотрудника не освобождают от обязанности представить документы в СФР. Если собрать их в срок невозможно, нужно письменно уведомить фон

Работодатель может перечислять зарплату сотрудника третьему лицу, если это прописано в трудовом договоре. В статье рассмотрим, как это настроить в программе 1С:Зарплата и

Роструд разъяснил: Трудовой кодекс не предусматривает штрафы для работников. Удерживать их из заработной платы тоже запрещено. Разберем позицию ведомства, какие удержания

Восьмой кассационный суд общей юрисдикции разобрал спор о законности увольнения по собственному желанию и подтвердил: если сотрудник направил заявление об увольнении по э

В материалах использованы фото Freepik

1
2
3
4
5

Только главные новости у вас на почте

Я согласен с политикой конфиденциальности