Для кадровиков

Памятка по работе с персональными данными сотрудников в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Сотрудник вправе взять отпуск за свой счет без сохранения зарплаты. Однако продолжительность этого отпуска может вызывать вопросы у некоторых работодателей. О том, вправе

Можно ли предоставить отпуск на 10 календарных дней вместо 14?

В организациях, где установлена пятидневная рабочая неделя, некоторые работники разбивают двухнедельный отпуск на два раза по пяти календарным дням, чтобы сохранить больш